Do głównych zadań osoby, zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny

 i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,

• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną , który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
• udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
• wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej,
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mając w celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
• udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
• podejmowanie działań interwencyjny i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
• współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny,
• oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r.

O wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U.2024r. poz. 177 z późn. zm.).

Wymagania konieczne:

• dot. wykształcenia i stażu pracy zgodnie z Art.12 ust.1. pkt. 1 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011r. ( Dz. U. z 2024r. poz. 177 z późn.zm.),

„a ) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną ”

• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba aplikująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
• osoba aplikująca wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.

Wymagania pożądane:

• znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych,
• znajomość obsługi komputera,
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• odpowiedzialność,
• asertywność,
• rzetelność i systematyczność,
• komunikatywność i otwartość,
• prawo jazdy kat. B

Informacja o warunkach pracy w danym stanowisku:

Miejsce pracy:

• biuro znajduje się w budynku Urzędu Gminy Lisia Góra
• w pomieszczeniach budynku istnieje możliwość poruszania się na wózku inwalidzkim,
• miejsce zamieszkania/ przebywania klienta,
• urzędy, instytucje, szkoły, przedszkola i inne placówki w których odbywać się będzie praca z rodziną

Stanowisko pracy:

• praca przy komputerze i urządzeniach biurowych,
• praca wymagająca umiejętnego współdziałania z innymi i kontaktów z pracownikami instytucji zewnętrznych,
• praca wymagająca częstego i intensywnego kontaktu z osobami korzystającymi z pomocy społecznej,
• praca może przebiegać w warunkach stresowych,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podanie o przyjęcie do pracy
• CV
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy,
• kopia dokumentów potwierdzającego obywatelstwo polskie i ukończony 18 rok życia,

Podanie o przyjęcie do pracy i CV należy opatrzyć klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Szczegółowych informacji w w/w sprawie udziela :

Dyrektor GOPS Lisia Góra

tel. 14 6784-568

adres e-mailowy : gops@lisiagora.pl