Projekt pn. Wprowadzam zmiany realizowany jest przez firmę MDCH w partnerstwie z Małopolskim Związkiem Pracodawców LEWIATAN, a współfinansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, Priorytetu 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działania 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian, z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Celem projektu jest wzrost możliwości i umiejętności w dostosowaniu się do zmian na rynku pracy 100 os., w tym 56 kobiet, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz odchodzących z rolnictwa w woj. małopolskim, poprzez ich udział w kompleksowym wsparciu szkoleniowo-doradczym w ramach programu outplacementowego, udzielanego w okresie 01.01.2024-31.03.2026, co bezpośrednio przełoży się na podjęcie nowego zatrudnienia/utrzymaniu zagrożonego/podjęcia pracy poza rolnictwem przez co najmniej 75 osób.
Zadania: dla wszystkich uczestników projektu zaplanowane jest zbudowanie i wdrożenie Indywidualnego Planu Działań (IPD) oraz pośrednictwo pracy.
W zależności od wskazań w IPD oferowane będzie:
- wsparcie motywacyjne,
- grupowe poradnictwo zawodowe,
- szkolenia zawodowe/kompetencyjne,
- studia podyplomowe,
- staże,
- doposażenie miejsc pracy,
- wsparcie finansowe (dotacje) na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
W trakcie realizowanych zadań zapewnione będzie wsparcie towarzyszące dla uczestników projektu polegające na zapewnieniu opieki nad osobą wymagającą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu lub dziećmi.
Rezultaty: podniesienie poziomu adaptacyjności 100 uczestników projektu (56 K), co bezpośrednio przełoży się na podjęcie nowego zatrudnienia, w tym samozatrudnienia/utrzymaniu zagrożonego/podjęcia pracy poza rolnictwem przez min. 75 uczestników projektu.
Wartość projektu: 2 076 608,45 zł.
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 765 117,18 PLN
Wysokość wkładu z budżetu państwa: 207 660,84 PLN
Dokumenty
Formularz zgłoszeniowy z załącznikami on-line Wypełnij
Dostępność dla osób z niepełnosprawnościami.
Biuro projektu WPROWADZAM ZMIANY zlokalizowane posiada parking, w tym stanowisko postojowe przewidziane dla osób z niepełnosprawnościami.
Budynek i pomieszczenie biurowe spełniają standardy dostępności dla osób z niepełnosprawnościami: wejście do budynku znajduje się na poziomie terenu wokół budynku, nie ma progów ograniczających wjazd wózkiem inwalidzkim, szerokość drzwi wejściowych jest odpowiednia dla osób poruszających się wózkiem inwalidzkim, w budynku znajduje się winda.
W formularzu rekrutacyjnym znajduje się prośba o wpisanie przez osoby z niepełnosprawnościami szczególnych potrzeb dotyczących udziału w projekcie (w tym w zakresie udziału w rekrutacji) oraz wskazanie jakie to są potrzeby.
Przewidziane w projekcie udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami:
- plakaty, formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami, materiały szkoleniowe oraz strona www projektu są przygotowane w sposób dostępny;
- formularz zgłoszeniowy wraz z załącznikami są dostępne w wersji papierowej oraz interaktywnego formularza internetowego;
- istnieje możliwość zapewnienia tłumacza języka migowego, asystenta osoby z niepełnosprawnością, czy innych udogodnień zgodnie z zgłoszonym zapotrzebowaniem;
- jest kilka możliwości komunikacji: telefonicznie, e-mailowo, poprzez spotkania osobiste, czy aplikacje typu Teams itp.;
- termin, czas trwania i sposób prowadzenia wsparcia są dostosowane to potrzeb i możliwości uczestników, w tym z uwzględnieniem stopnia i rodzaju niepełnosprawności.
W przypadku konieczności zapewnienia innych specyficznych udogodnień celem wyeliminowania trudności i zapewnienia odpowiedniego komfortu związanego z możliwością zgłoszenia się do udziału w projekcie, prosimy o kontakt.
Źródło:
